典型立得稳，导向才能“不偏航”

基层工作千头万绪，最怕“上面喊破嗓，下面没方向”。文件发再多，不如村头有个活样板；会开再长，不如群众看见“谁干成了、怎么干的”。抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。典型不是装饰品，而是风向标。而风向标要指得准，前提是典型立得稳。唯有典型选得正、育得实、走得远，导向才能不偏航，基层工作才能行稳致远。

抓典型，首要在“选得正”。想让干部敢担当，就树一线啃硬骨头的；想让邻里崇善行，就推村组里孝老爱亲的；想推产业增收，就找把土办法做成好收成的。典型一立，群众不用你讲大道理，照着学就有样。这就是“典型引路”的巧劲：用一个人激活一群人，用一个村带动一片村。但选典型不能“嫌贫爱富”，不能只盯着基础好的村、条件优的户，而要更多关注那些在艰苦环境里干出实绩的“硬骨头”。比如，某村党支部书记带领群众在石头缝里抠出致富路，把荒山变果园，这样的典型就有说服力。选典型还要公平公正，不能搞平衡照顾、轮流坐庄，否则就会失去公信力。只有选得正，典型才能立得住，导向才能不偏航。

然而，典型不是“树完就完”，更忌“立而不稳”。最忌三种歪法：为迎检造“材料典型”，群众没听过；为好看捧“完美典型”，学也学不来；为出彩搞“轮流典型”，今年张三明年李四，没了公信力。这样的典型，挂上墙也是摆设，写进简报也是空转。“材料典型”闭门造车，把芝麻夸成西瓜，群众听了直摇头；“完美典型”高不可攀，样样都好却找不到发力点，别人看了只能望洋兴叹；“轮流典型”则是形式主义，为了完成任务而轮流坐庄，今年树这个明年树那个，结果谁都不珍惜。这三种歪法，不仅浪费资源，更寒了群众的心，让典型引路变了味、走了调，导向也随之偏航。因此，抓典型必须实打实，坚决杜绝形式主义，确保典型立得稳。

真正管用的典型，要“可近、可学、可长”。把做法拆得开，把门道讲得清，让后进村来了能抄作业，让老百姓看了信得过。可近，就是典型不能高高在上，要就在身边，看得见、摸得着；可学，就是经验不能虚头巴脑，要实打实、能复制，后进村照着干也能见成效；可长，就是典型不能昙花一现，要持续培育、长期过硬。干部要顺势把个性经验变成共性机制，把“一个典型”变成“一条路子”。比如，某村通过“党支部+合作社+农户”模式致富，干部就及时总结，在全乡推广，形成产业链，让更多村受益。导向就立住了，人心就聚起来了。只有把典型选准、育好、用活，才能让导向立起来、人心聚起来、事业兴起来。

抓典型，抓的是人，立的是向，成的是事。典型立得稳，导向才能“不偏航”。基层干部要牢记，典型不是装饰品，而是风向标；不是一次性摆设，而是需要长期培育的活样板。以“选得正”为基，以“可近可学可长”为要，坚决摒弃三种歪法，才能真正让典型引路，让导向领航，汇聚起推动基层发展的磅礴力量。（陕西神木市委组织部 韩庆）