全国基层党建网讯 近年来,江苏盐城市射阳县黄沙港镇党委高度重视年轻干部培养管理,推动年轻干部强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,成为经风雨、见世面、能胜任的可用之才。今年,该镇开展了基层党建“书记项目”——“扬帆渔村”墩苗工程,在年轻干部的培养上取得了一定的成效。
对标航向“管好苗”。该镇按照选人用人新要求,围绕“选贤任能”的思路,把镇直机关事业单位35周岁以下机关科级以下干部纳入“选苗”范围,通过专题考试、组织考察,选出挂职村居人员8名,其中青年党员5名、正股级干部3名、副股级干部1名。并要求挂职干部争做传达上级精神的“宣讲员”、了解社情民意的“有心人”、解决实际问题的“实干家”,结合镇党委中心工作,在基层增素质、强本领、长才干。挂职结束后,镇党委组织部门结合挂职村(社区)干群综合评价,按照“优、良、中、差”四个等级对挂职人员实施考核、评定,8名同志都很出色地完成了挂职任务,表现均为优秀。
引领前行“墩好苗”。该镇制定挂职干部激励计划,鼓励他们扎根基层、放手干事、奋力作为,所有挂职锻炼的年轻干部都在党组织指导下,独立担起渔业村(社区)急难险重的中心、重点工作1项以上,并由镇组织部门对工作成效实施跟踪考核,引导他们在实践磨砺中逐浪前行、大展宏图。挂职期间,8名人员先后为村(社区)提出发展建议35条,被村(社区)采纳实施33条;协助推进招引产业项目3个,落地建设1个。镇宣传干事周敏自挂职担任东方村党总支副书记以来,推动东方村与县农水投集团开展“村企联姻”,打造了投资5000万元的秦飞养殖项目,为村集体年增收50多万元。挂职洋河社区的镇安监局局长居义军,发挥自己的特长优势,为洋河社区构建起覆盖社区、切实有效的安全稳控体系。
激励扬帆“用好苗”。该镇把“扬帆渔村”墩苗工程打造成年轻党员干部的“大舞台”,青年干部在挂职时,都被任命为村(社区)书记或主任助理,让他们放开手脚、不受束缚。对考核被评为优秀等级的青年干部,镇党委坚持择优使用原则,重点选拔任用。8名挂职人员都取得了长足进步,全面管理、协调左右的能力不断提升,全部进入了中层干部后备人才库,有2名人员被确定为拟提拔对象,并报至县委组织部审批。(祁洪生)
编辑:雅文
责编:杨书和
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