瑞百年以“红色引擎”驱动财税服务高质量发展

本网青岛讯（吕勇进 通讯员 刘洪泽）2025年9月27日瑞百年党支部、瑞百年集团在青岛市黄岛区蓝色金港大酒店举办迎国庆、贺中秋文艺联欢大会。在经济社会发展的浪潮中，非公有制企业是不可或缺的重要力量。如何将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，是新时代企业党建的重要课题。瑞百年集团，自2013年成立以来已累计服务超过6000家客户的综合性财税服务机构，用自身的实践给出了响亮回答：坚持党的领导、加强党的建设，是企业持续健康发展的根本保证和强大“红色引擎”。

一、铸牢“根”与“魂”，让政治引领强起来

非公企业的发展，离不开正确方向的指引。瑞百年集团深刻认识到，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。公司自创立之初，就高度重视党的组织建设，积极创造条件建立党组织，并将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，确保企业发展的正确政治方向。

公司党组织坚持把政治建设摆在首位，通过严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织党员职工深入学习党的路线方针政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导大家深刻领悟党和国家关于经济发展、财税改革的大政方针，自觉将企业发展融入国家发展大局。强有力的政治引领，如同“定盘星”，确保了瑞百年在复杂的市场环境中始终沿着正确航道前行，也为公司赢得了客户的高度信任，十年来服务的6000多家客户，正是这种信任的生动体现。

二、建强“桥头堡”，让战斗堡垒强起来

基础不牢，地动山摇。党的力量来自组织。瑞百年集团党支部着力在打基础、强堡垒上下功夫，不断提升组织力、凝聚力、战斗力。

优化组织设置：根据业务板块和部门划分，科学设置党小组，确保党的组织和工作动态覆盖到各个业务环节，避免出现“空白点”。

选优配强班子：推选党性强、业务精、作风好、有威信的党员骨干担任支部委员，特别是注重选拔高管党员担任支部书记，实现“一肩挑”，确保党建与业务同频共振。

严格党员管理：严把党员发展“入口关”，注重在业务骨干、青年专家中发展党员。同时，加强党员教育管理，要求党员亮身份、明职责、作表率，使每位党员都成为一面旗帜。

一个支部就是一座堡垒。瑞百年党支部通过扎实的组织建设，将分散的党员凝聚成坚强的战斗集体，成为推动公司发展的核心力量。

三、激活“红细胞”，让先锋模范动起来

党员是党的肌体的细胞。瑞百年集团党支部多措并举，充分激发党员职工的先锋模范作用，让他们在关键岗位、重点任务中挑大梁、当先锋。

设立“党员先锋岗”：在客户服务、技术研发、风险控制等关键岗位设立标识，激励党员带头攻坚克难，提供最优质的服务。

组建“党员攻关队”：面对财税政策变化、技术升级等挑战，组织党员业务骨干成立攻关小组，研究新政策、开发新工具、优化服务流程，不断提升专业服务能力。

开展“党员承诺践诺”：引导党员围绕提升服务质量、遵守职业道德、热心服务社会等方面进行公开承诺，并自觉接受监督，将先锋模范作用落到实处。

在瑞百年，党员不仅是政治上的先进分子，更是业务上的行家里手、服务客户的贴心人。他们的身影活跃在服务一线，以实际行动诠释着共产党员的责任与担当，也带动了全体员工争先创优的良好氛围。

四、融合“促发展”，让党建效能实起来

党建工作与企业经营发展深度融合，才能避免“两张皮”，彰显强大生命力。瑞百年集团党支部始终坚持围绕中心、服务大局，推动党建与业务同向聚合、深度融合。

党建引领决策：建立党组织与管理层双向进入、交叉任职机制，重大决策前听取党组织意见，确保企业发展符合国家政策导向和法律法规。

党建赋能业务：将党建活动与业务培训、技能比武、客户回访等相结合，组织党员和员工学习最新财税知识，交流服务经验，提升专业素养。党组织成为企业人才培养的“孵化器”。

党建提升服务：引导党员职工牢固树立“以客户为中心”的服务理念，带头遵守行业规范，恪守职业道德，为客户提供专业、精准、可靠的服务。党组织的存在，成为瑞百年诚信服务的“金字招牌”。

党建凝聚文化：用社会主义核心价值观引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的文体活动和公益活动，营造积极向上、团结和谐的企业氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

通过深度融合，瑞百年集团将党的政治优势、组织优势成功转化为企业的管理优势、发展优势、竞争优势。党建引领下的规范管理、诚信经营和专业服务，构成了瑞百年核心竞争力的重要组成部分，是其赢得6000多家客户信赖、实现持续稳健发展的关键所在。