青岛市市南区:建立“联调式、集约式”机制,构建和谐劳动关系
本网青岛讯 集体劳动争议涉及人数多、诉求集中、社会影响大,传统处理模式办理周期长、分散效率低,极易引发群体性事件。青岛市市南区人力资源和社会保障局瞄准痛点,推出“联调式、集约式”集体劳动争议处理新机制,实现了集体案件的一站受理、联动调解、快速办结,极大缩短了劳动者的维权周期,实现了辖区内劳动关系和谐稳定。 联合调处机制:收到集体案件,青岛市市南区人社局迅速成立由“监察员+仲裁员”组成的集体案件联
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2025年06月06日