要闻

如何加强干部人事档案管理工作

干部人事档案是记录个人经历、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的材料,是全面考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。干部人事档案管理是一个系统工程,需要我们在多个方面不断努力和探索。首先,要加强队伍思想建设。统一思想、提高认识,增强责任和工作主动性。档案管理部门安全和保密工作非常重要,引导科室成员全身心投入到工作当中,细致严谨、坚定信心,严格遵守各项规定和制度,进一步强化档案安全和提高工作

厚植高质量发展的绿色底色助推古树保护工作持续完善

为厚植高质量发展的绿色底色,进一步挖掘我市古树名木的历史传说、文化内涵,提升全市人民对古树名木保护的认知水平,南昌市林业综合服务中心组织相关工作团队深入各县区乡镇,对古树名木进行细致的信息采集、故事收集与保护宣传工作,致力于让每一棵古树都能在新时代焕发出新的生机,这不仅是对自然遗产的尊重,更是对生态文明理念的践行。在过去一年的时间里,古树工作团队走遍了南昌的3县6区,不畏寒冬酷暑,无论是偏远山村还

江西德安三小举行2024-2025学年度春季开学典礼

2月17日上午,德安三小全体师生欢聚校园举行“蛇年新气象 梦想新篇章”2024—2025学年度春季开学典礼。开学典礼在庄严肃穆的升旗仪式中拉开帷幕。五星红旗冉冉升起,全体师生面向国旗,高唱国歌。激昂的旋律回荡在校园上空,爱国之情与使命感在每个人心中激荡,为新学期注入庄重神圣的力量。该校党支部副书记帅建萍向全校师生致以蛇年最诚挚的问候和祝福,回顾了过去一年的成绩,并对新学期提出了殷切期望。她强调,蛇

山东即墨:多彩民俗喜迎“二月二”

本网青岛讯 (通讯员 张涛)“二月二,龙抬头;大仓满,小仓流。风调雨顺好兆头。”2月28日,山东省青岛市即墨区皋虞路幼儿园以民俗活动为契机,通过“舞龙头”、“吃糖豆”等方式,开展了“二月二龙抬头,民俗文化童传承”主题活动。让孩子们感受传统民俗文化的魅力,加深幼儿对传统民俗文化的了解,体验民间传统节日的喜庆气氛。2月28日,山东省青岛市即墨区皋虞路幼儿园的小朋友们在表演扭秧歌幼儿园的教师们通过绘本、

南昌市铁一集团桃花校区召开校园网络安全工作部署会

为深入贯彻落实国家网络安全战略部署,提升校园网络安全防护能力,保障师生信息安全与教育教学秩序,3月12日上午,南昌市铁一集团桃花校区召开了校园网络安全工作部署会。会上,学校校长郭兰英首先传达了区教体局关于校园网络安全会议精神,她指出,当前网络攻击手段日益复杂,数据泄露、系统瘫痪等风险不容忽视,全校上下需以“时时放心不下”的责任感,构建“全员参与、全流程管控、全方位保障”的网络安全防护体系。她结合近

数字引擎 引领发展丨赣州市国投集团创新成果精彩亮相第八届数字中国建设峰会!

本网江西讯(陈代强 王思卿)4月28日至5月4日,由国家发展改革委、国家数据局、国家网信办、科技部、国务院国资委与福建省人民政府联合主办的第八届数字中国建设峰会在福州盛大启幕。这场汇聚前沿技术与创新理念的行业盛会,吸引了来自全国的目光,成为数字经济领域的重要交流平台。峰会期间,赣州市国投集团下属市数字产业集团代表赣州,作为江西展馆数据赋能高质量发展专区 “一体两翼” 中的“一翼”精彩亮相,向全国展

南昌县第四幼教集团总园开展无脚本消防应急演练活动

为加强幼儿消防安全紧急避险知识教育,打造平安校园,切实增强大家的安全意识,强化孩子的安全逃生技能,提高全园的消防安全意识及应急疏散能力。2月18日,南昌县第四幼教集团举办了一场“无脚本”消防安全应急疏散演练活动。消防疏散演练开始前,熊园长布置演练方案,让教师熟悉本次消防疏散的具体流程、正确方法以及各岗位的职责分工。做到流程清晰、分工明确、责任到人。老师们通过开展不同形式的消防安全主题教育,丰富幼儿

全省医保基金管理突出问题专项整治工作部署推进会在南昌召开

4月8日,省医保局联合省法院、省检察院、省公安厅、省财政厅、省卫生健康委、省市场监管局、省中医药管理局、省药监局召开全省医保基金管理突出问题专项整治工作部署推进会。会议深入学习贯彻总书记关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作和医保基金管理工作的重要指示批示精神,全面部署医保基金管理突出问题专项整治工作。省医保局党组书记、局长吴维,省纪委常委、省监委委员包静出席会议并讲话。省医保局党组成员、副局

银河学校"零食不入校,垃圾不落地"趣味标语正式亮相校园

垃圾不落地零食不入校春风拂过银河校园的角落,一场关于文明与美的行动正在悄然发生!为了守护干净整洁的学习环境,培养同学们的环保意识,银河学校特别策划的 “零食不入校,垃圾不落地”主题标语征集活动圆满落幕,首批趣味标语正式亮相校园啦!近日,银河学校全校师生齐聚操场,在庄严的升旗仪式中,校团委组织了“无垃圾校园”为主题的国旗下讲话,学生代表带领全体同学宣誓,铿锵誓言与晨光交织,为这场文明行动按下启动键。

青岛市市南区:建立“联调式、集约式”机制,构建和谐劳动关系

本网青岛讯 集体劳动争议涉及人数多、诉求集中、社会影响大,传统处理模式办理周期长、分散效率低,极易引发群体性事件。青岛市市南区人力资源和社会保障局瞄准痛点,推出“联调式、集约式”集体劳动争议处理新机制,实现了集体案件的一站受理、联动调解、快速办结,极大缩短了劳动者的维权周期,实现了辖区内劳动关系和谐稳定。 联合调处机制:收到集体案件,青岛市市南区人社局迅速成立由“监察员+仲裁员”组成的集体案件联