本网江西讯（吴俊锋）江西应用技术职业学院始终牢记为党育人、为国育才根本宗旨，坚持党建引领，打造“攀登者”特色党建品牌，推动党建与就业深度融合，2025届毕业生就业率保持稳定增长，位居全省高职院校前列，连续三年有毕业生荣获教育部年度“高校毕业生基层就业卓越奖”，交出了一份亮眼的“就业答卷”。财经与商务学院党总支在学校党委的引领下，立足财商专业特色与学生求职需求，创新“党建+就业”模式，将基层党组织的政治优势、组织优势切实转化为就业服务优势，推动就业工作与党建工作深度融合、同频共振，为毕业生高质量就业注入“红色动能”。
坚持党建引领，构建“1+4+N”促就业工作机制
财商学院党总支充分发挥基层党组织在就业工作中的引领作用，将就业工作作为重要政治任务纳入年度工作要点，切实提升党建促中心工作的实效。探索构建“1+4+N”促就业工作机制：“1”即成立毕业生就业工作领导小组，由学院党政领导担任组长，落实党政同责，全面统筹就业工作；“4”即依托就业干事、教研室主任、实习就业指导老师及班主任四大主体，协同联动、交叉管理，确保就业流程顺畅高效；“N”即动员全院教师深度参与就业工作，形成互帮互助、合力推进的良好局面。通过举办财商学院专场招聘会、开展“访企拓岗促就业”专项行动及校园宣讲会等多形式促就业活动。2025届毕业生就业率同比增长8个百分点，超全省平均率7个百分点。同时，2019届毕业生廖袁获评教育部2024-2025年度“高校毕业生基层就业卓越奖”，是全省获此奖项的6名高职毕业生之一。
二、强化党建赋能，筑牢学生就业思想根基
财商学院党总支将党员志愿服务与就业服务紧密结合，构建多线纵横的就业文化育人矩阵，切实守好学生就业“思想关”。一是通过“三会一课”等组织生活，引导学生党员、入党积极分子深入理解国家就业政策，增强政治参与意识。二是立足课堂教学主阵地，将就业育人元素融入课程思政，把职业生涯教育纳入专业课程体系。三是充分发挥学生党员的先锋模范作用，定期举办优秀校友交流会，邀请毕业生现身说法，为在校生提供贴近实际的就业指导。四是在学生公寓设立党员活动阵地、在学院办公楼开设就业咨询室，通过政策宣传、高质量就业案例展示等形式，潜移默化引导学生树立正确的择业观、就业观。五是鼓励学生党员带头参与创新创业竞赛，提升创新创业能力。在2025年第十二届“学创杯”全国总决赛中，财商学院两支队伍分获一等奖、二等奖。
三、深化党建帮扶，助力困难毕业生顺利就业
财商学院党总支积极发挥基层党员先锋模范作用，对困难毕业生实施“党员结对帮扶”机制，由党员教师担任实习就业指导教师，提供从实习到就业的全过程专业指导，并通过常态化交流助力学生顺利就业。例如，2025年4月，学院部分2025届困难毕业生从原实习单位离职后，结对党员教师迅速跟进，积极联系校企合作单位推荐岗位，并辅导简历撰写与面试技巧，最终帮助学生成功应聘，实现就业。
下一步，江西应用技术职业学院将持续深化“党建+就业”融合模式，继续发扬艰苦奋斗、勇于攀登、开拓创新、追求卓越的学校精神，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、走产学结合发展道路的办学思路，创新就业活动形式、拓展服务维度，不断强化引航实效，助力更多毕业生在职业道路上明确方向、稳健启航，实现更加充分、更高质量的就业。
供稿：江西应用技术职业学院
责编：王俞航
审核：陈福源
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