江西井冈山：党建红引领治理优 古城“红管家”绘就基层治理新图景

本网江西讯  “以前邻里闹矛盾，找来找去没头绪；现在有了‘红管家’，上门调解、当场见效，心里别提多敞亮了！”近日，江西井冈山市古城镇某村村民谢大爷看着刚化解的宅基地纠纷，连连为“红管家”点赞。这温暖的一幕，正是古城镇党委领衔推进下，探索基层治理“红管家”模式结出的丰硕成果。

作为2025年重大改革项目，古城镇“红管家”基层治理模式自启动以来，始终以党建为魂、以民生为本，在镇党委的统筹引领下，走出了一条独具特色的基层治理创新之路。项目推进过程中，主要领导亲自挂帅、靠前指挥，3次专题党委会议定方向、5次项目推进会解难题，12项资源整合、队伍建设等关键梗阻逐一打通；6次深入村社调研督导、4场村民代表座谈会问计于民、300余户走访倾听心声，让“红管家”模式始终紧贴群众需求、紧扣治理痛点。镇党政办、党建办等四部门协同发力，形成“牵头抓总、部门补位”的联动合力，为项目落地见效筑牢坚实保障。

规范筑基，队伍强则治理优。古城镇立足“党员进网格 井冈议家亲”“三比三争”活动，细化网格设置，出台《古城镇“红管家”管理意见》，构建起网格化的管理架构。以党员干部为核心，择优吸纳入党积极分子、“五老”人员等力量，一支140余人的“红管家”队伍应运而生；9个集党群服务、议事协商于一体的服务阵地遍布村社，“三包”服务与“四首”工作制度落地生根，形成闭环处置的治理链条。与此同时，“红色教育+业务培训+应急演练”三位一体培育体系同步推进，3场红色教育铸魂、5次政策法规赋能、4场应急演练强技，200余人次培训让“红管家”既懂政策又通民情，既会调解又善服务，其中18人更是入选村级后备干部储备库，成为基层治理的“生力军”。

扎根一线，服务暖则民心聚。“红管家”们化身政策宣传员、矛盾调解员、便民代办员，用脚步丈量民情，用实干破解难题。针对矛盾纠纷排查不及时、调处效率低的痛点，他们下沉网格“抓早抓小”，成功化解邻里纠纷、土地争议等各类矛盾68件，调处成功率高达96.8%，让和谐新风浸润乡村；面对群众办事跑断腿、特殊群体服务缺位的堵点，他们上门代办、贴心服务，累计办实事90余件、开展政策宣讲110余场、便民代办280余人次，把服务送到群众“家门口”；聚焦村民参与度低、环境整治成果难巩固的难点，他们带头示范、动员群众，推动2个自然村完成“四融一共”和美乡村建设，3条村内道路实现硬化，让人居环境颜值与内涵双提升，奏响“人人参与、共建共享”的治理乐章。

赋能发展，治理优则乡村兴。在“红管家”的精准对接下，3户困难家庭危房改造顺利完成，2名留守儿童获得结对帮扶，49名困难群众成功办理低保申请，民生福祉持续增进；聚焦产业发展诉求，他们牵头成立农事服务中心，解决水稻种植劳动力短缺问题，助力销售茶叶等农产品近2万元，为乡村产业发展注入内生动力。如今的古城镇，18个网格实现治理力量全覆盖，“信息收集—问题研判—快速响应—群众评价”的闭环机制高效运转，“党建+网格+服务”的联动模式日趋完善，基层治理效能显著提升，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

从矛盾化解到民生服务，从环境整治到产业赋能，古城镇“红管家”基层治理模式以党建为引领，以创新为动力，以民生为导向，不仅圆满完成了重大改革项目的预期目标，更探索出一条可复制、可推广的基层治理新路径。下一步，古城镇将持续深化“红管家”模式建设，优化队伍结构、整合服务资源、完善激励机制，让“党建红”更加鲜艳，让治理效能持续提升，为基层治理现代化书写更加精彩的古城答卷。

供稿：井冈山市委宣传部

责编：吴贵林

审核：陈福源