功以才成，业由才广。近年来，河北省石家庄市长安区委坚持把人才作为区域经济科学发展的第一资源，积极实施人才强区战略，认真落实党的人才政策，不断完善、创新人才体制机制，做实人才引、育、管、用工作，不断强化人才队伍建设，为推动区域经济快速发展打造强劲引擎。
竭诚引才，形成人才向往聚集地
坚持党管人才制度。为增强引才工作的针对性和实效性，释放真诚招贤引智强磁场，每年年初，石家庄市长安区委定期召开人才工作专项推进会，传达学习省市人才工作文件精神，明确职责、分工到人，形成党政齐抓共管的格局。依据省市年度《人才工作要点》，制定《长安区人才工作要点》，积极做好全年工作，指导镇街做好人才工作落实；同时，开展“镇街人才工作业务提升专项培训会”，提升镇街引才育才管才用才履职能力和政策理论水平。
落实惠才感召政策。石家庄市长安区委联合区直相关部门，开展政策大讲堂活动12次，内容包含“15 条人才新政”、人才绿卡、银企对接、科技、就业、金融服务等惠企政策，覆盖500余家企业。日常工作中，常态化走访辖区重点企业，有针对性摸排高层次人才需求、发展潜力，形成走访台账，累计走访企业52家，解决问题需求29个。每年秋季，赴“双一流”高校开展宣讲工作，同时在校园媒体宣传“石家庄15条人才新政”，近年来，吸引北京、成都、西安各市12所“双一流”800余名应届毕业生报名参加“石家庄市高层次人才交流洽谈会”；利用寒暑假期间开展9期“高校学子家乡行”活动，400余名“返家乡”大学生参加。
构建阳光暖心工程。石家庄市长安区委积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创造、尊重劳动的风尚，深入落实领导联系服务专家制度，春节前开展慰问专家活动，为辖区109名专家人才送上《新春慰问信》和慰问品；同时，努力营造近悦远来的人才环境；围绕绿卡人才学习、交友、娱乐需求，组织开展3次大讲堂、18次联谊交友、4次观影，为人才答疑解惑累计40余次。
精心育才，助推人才能力强释放
建立服务平台。石家庄市长安区委高标准打造集政府公共服务职能和产业园市场化服务职能于一体的人力资源服务工作站，依托工作站，发挥“政府+工作站+企业”体系服务优势和辐射带动作用，强化对企业和高端人才、高技能人才的精准对接，为企业选才和人才选岗提供双向服务。
加大资金扶持力度。石家庄市长安区委深入实施人才绿卡政策，持续扩大政策知晓率和覆盖面，优化办理流程，2021年以来，制发绿卡9964张，每季度发放房租贴，累计发放5600余万元。
实施重点人才培育工程。石家庄市长安区委积极做好省市各类人才称号选拔推荐工作，近年来，推荐石家庄市拔尖人才27人，协助辖区26名省拔尖人才（专技）申领石家庄市人才绿卡A卡。
科学管才，把控人才发展制高点
强化绿卡人才管理。石家庄市长安区委定期开展人才一体化信息平台系统专项清理工作，结合区卡补贴发放情况和人才绿卡各单位反馈的人员变动情况，安排专人对人才综合信息一体化平台中长期未按要求完善信息的绿卡人才联系对接，对不再符合绿卡政策的予以注销，对变更工作区县提醒其尽快办理人才调动，动态保持绿卡信息系统人才数据的准确性。
落实人才评价选拔制度。石家庄市长安区委打破户籍、身份、档案和所有制等限制，对辖区工作的专业技术人员，符合条件的助其申报职称评审；打破资历条件限制，不受职称逐级申报要求的限制，符合条件的直接申报相应的专业技术职务任职资格；硕士研究生、博士研究生毕业后，可直接通过考核认定获得中级专业技术资格；在工程、农业等八大领域中，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才，符合条件的申报相应专业相应职称；非公经济和社会组织、社科文化优秀代表及灵活就业群体中专家人才助其申报纳入市政府特贴专家。
高效用才释放“智力效能”。石家庄市长安区委健全人才评价激励机制，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；搭建人才干事创业平台，支持人才开展技术攻关、成果转化，让各类人才各尽其才、各展其长，
统筹用才，激发人才创业新活力
产才融合双向赋能促发展。石家庄市长安区委积极为辖区企业发展寻求优势创新资源对接机遇，开展河北·京南示范区科技成果直通车对接交流活动，邀请河北科技大学、石家庄铁道大学等高校专家教授、技术转移机构负责人员以及近40家科技企业技术负责人参加活动，促成双方在申报科技计划项目、科技特派员派驻以及技术成果转化等方面达成合作意向；举办长安区校地合作科技成果转化对接会石家庄铁道大学专场活动，借助高校人才和学术资源，促进优质科研成果转化落地，7家企业在雷达探测技术、勘察设计、铁路器材研发、物联网技术应用等方面与铁道大学专家达成合作意向。
发挥人才引领驱动作用。石家庄市长安区委支持和奖励技能人才进行技术攻关和创新、解决关键生产技术难题，支持辖区企业建立高技能人才技能职务津贴、特殊岗位津贴制度，试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励制，鼓励企业制定技能要素和创新成果贡献参与分配的办法；积极申报人才强市项目，通过项目实施吸纳2名博士、12名硕士来石加入华药集团新药公司。
开辟个体创业新赛道。石家庄市长安区委对辖区持有人才绿卡（A卡或B卡）的人才申报市级以上科技创新平台和科研项目时，助其申报石家庄市发改、科技等相关部门优先立项、推荐，吸引更多专业人士回馈桑梓，成为促进区域经济发展的新动能。（作者：中共河北省石家庄市长安区委组织部调研员盛登峰、中共河北省石家庄市长安区委组织部人才工作股股长 杨泽 ）
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