江西都昌：分类施策强化流动党员教育管理

今年以来，都昌县坚持把流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，积极探索新时代流动党员教育管理新机制，在分类施策上下功夫，确保流动党员“离家不离心，离乡不离党、流动不流失”，推动流动党员教育管理有形更有效。

图为都昌县在外流动党员参加当地组织的志愿服务活动

抓摸排，强基础。出台《加强和改进流动党员管理办法》，建立“县委组织部统筹、基层党委主抓、党支部落实”的三级联动工作体系，依托19个外埠商会建立驻外流动党员党组织22个。聚焦流动党员基本情况、流出去向、流出时间、联系方式等，在全县24个乡镇301个村（社区）党组织全面开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，每季度对流动党员信息进行全面更新。按照已到流入地报到、未到流入地报到、流向不固定无法报到、应转接组织关系四种情形进行分类建立3000余名流动党员台账，精准掌握党员流向。

抓载体，强实效。制定流动党员管理工作流程图，探索与深圳、杭州等流动党员聚集地党组织签订流动党员共建共管协议，与流入地党组织建立有效沟通机制，推动流出地、流入地齐抓共管、两地联动，让流动党员一面旗帜“两地红”。依托流入地党组织党群服务中心、党群服务站、商圈、红色驿站等阵地资源，坚持线上线下多方式加强行前教育、平时教育、返乡教育等，按需施策开展送学、联学，让流动党员教育不脱节、学习不掉队。聚焦流动党员工作时间不同频的特点，通过丰富组织生活菜单、有针对性地指导服务，让流动党组织、党员更规范、更便利地开展组织生活。同时采取“一对一”“多对一”结对帮学方式，利用五一、国庆组织开展流动党员返乡集中学习2000余人次，实现流动党员“离乡不离学”。

抓服务，强带动。深化“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动，依托驻外流动党员党组织同步设立招才引智工作站，通过举办人才政策宣讲、定向走访推介活动等，吸引在外优秀流动党员返乡就业创业。大力实施“都雁都归”行动，推出返乡创业一揽子“政策包”，鼓励有资源、有能力、有技术、有资金、有经验的流动党员回乡创业、建设家乡。通过搭建平台、强化引导、优化服务，设立“流动党员诉求收集通道”，鼓励流动党员积极参与家乡建设，定期开展“我为家乡献一策”活动，累计吸引60余名在外党员返乡创业，90余名流动党员回乡就业，吸纳、培养20余名能人党员回村任职，40余名流动党员纳入村级党组织后备力量。（吴招福）