庐山市2025年劳动争议典型案例
为引导企业依法合规用工,防范化解劳动争议风险,庐山市人社局精选辖区内近年来发生的典型劳动纠纷案例,通过“案情介绍+处理结果+评析+案例启示思考+法律分析”五维剖析方式,面向全市企业开展教育指导,供企业学习参考。劳动争议典型案例目录案例一:用人单位以委托管理抗辩劳动关系未获支持——吕某某等三人诉某农业科技有限公司劳动争议案;案例二:建设工程公司违法分包致农民工工资拖欠承担清偿责任——某建设工程有限公
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2025年08月15日


